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sansiroh

Author:sansiroh
sansirohです
もともと文系、でも
大学院工学系研究科
修了なので理系が
メインということにo(^-^)o


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今、大企業は利益や利益率
改善ということに躍起に
なって、一番手のつけやすい
派遣切りをやっています。

小泉首相に大企業の
経営者たちは本当に
感謝しているでしょうね。

なにしろ、企業経営者の
最大の難事はリソース
たるべきヒト、モノ、カネ
の最適配分のうちの
「ヒト」をどうしようかと
いうことだったんです
から。

 でも、今は気楽、
 「量」としての労働力は
「ヒト」ではなく、「カネ」で
買えるんですから、
いらなくなったら
捨てればいいんです。

「モノ」とちがって原価
ゼロなんですから。


昔、発展する超優良企業を
トム・ピーターズとロバート・
ウォーターマンが分析し
「エクセレントカンパニー」
と呼び、書を著しました。

 今更ながらですが、そこでは
それら企業は次の8つの特質を
持ち。

①行動の重視  
②顧客に密着する  
③自主性と企業家精神 
④ひとを通じての生産性向上
⑤価値観に基づく実践  
⑥基軸事業から離れない 
⑦単純な組織・小さな本社 
⑧厳しさと緩やかさの両面を同じに持つ

そして、この8つの特質は次の
三つのエッセンス

「行動すること」
「顧客を志向すること」
「人を重視すること」

に集約されると言うんです。

 最初の二つと同時に
「企業はヒトなり」
が経営の本質なんですね。

 当時の経営者は大きな
展望を持たず、数値、合理性を
中心に考えるものが多く、
そのアンチテーゼというより、企業
経営の本質を説くものとして
「エクセレントカンパニー」
が発表されたんです。

 今の経営者も全く
そうですね。金融工学
なんてものが出てきた
ことがいまの時代を
物語っています。(  ̄っ ̄)

 
さて、話は戻ってと、

今の日本の雇用不安を
めぐって政治の世界も
大荒れです。

雇用法案:参院厚労委で可決 野党が提出、与党は反発

自分なりの判断のご紹介-雇用対策法案

参院厚生労働委員会は18日、
民主、社民、国民新の野党3党が
共同提出した雇用対策関連法案を、
委員を出していない国民新を
除く民主、社民両党の賛成で可決した。

 提出した法案は
(1)採用内定の取り消し規制
(2)2カ月以上勤務した派遣
 労働者を雇用調整助成金の
 対象とする
(3)解雇された派遣労働者に
 住宅を貸与し、生活支援金を
 支給する
などです。

 政府案と同傾向のものですが、
国会提出を先送りしている
ため、参院で先議し、政府与党に
圧力をかけようとの
野党の作戦ですね。

 民主党も与野党の争いという
形でなく、国民を救うための
真摯な努力をしているんだ
という表現をもう少し工夫
すると、国民の理解が一層
得られるんではないかと
思います。



さて、今日の記事の最後で
すが、アメーバニュースを
見ておもしろいと思ったので
ご紹介。


努力しない人を国家は救うべきか? の議論出る
「分裂勘違い君劇場」というブログの「努力しない人を国家が救済すべき14の理由」と題されたエントリーが..........≪続きを読む≫
話題のエントリーはここ。

努力しない人を国家が救済すべき14の理由


読むとまあそれなりにいろんな
理由が書いてありますので
ご参考になれたらと思います。

私は「努力しない」という言葉
自体があまりよいとは思え
ません。

 「努力」って本人の気持ちと
他人の評価と違いますよね。

 そうなると、結果がすべてと
なり、負け組はすべて努力
していないということにも
なってしまうんです。

 TV番組でも台湾出身の
エラソーなおばさんとか、
企業の社長とかなんとかが
よく言ってますよ。

 「努力しない」というような
評価でなく、現状で「自堕落」
な生活を送っているかどうか
で判断するほうがもう少し
わかりやすいかなと。


 政府として、確かに
いるかも知れない本当に
ひどいものがいるから
といって、援助、救済を
する政策をためらうなり
厳しいものにする必要は
無いと思います。

 まずは、救済、再生の
チャンスを与えるべき。

 そのあとで「自堕落」で
あるかをチェックすれば
いいんです。

 追跡調査というより、
救済の再申請をした
ときにわかります。

「人を殺す」ことより
「人を活かす」ことに
皆で努力しましょう。o(^-^)o





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