自動車に続きソニーも大規模１万６０００人削減、来年春雇用お先真っ暗：経営者の責任とは何か

今日の天気は穏やかな
晴れ。


ちょっと、経済関連の雨？
どしゃぶり？のニュース
３本。

ソニー：全世界で１万６千人以上を削減、製造拠点１割閉鎖

ソニーは９日、液晶テレビや
デジタルカメラなどを扱う
エレクトロニクス事業について、
全世界で計１万６０００人以上の
従業員を０９年度末までに
削減すると発表した。


大企業の資金繰り、銀行にシフト　東芝や第一三共など

大企業の資金調達が
銀行借り入れにシフトし
ている。東芝が5000億円の
借入枠を設けたほか、
第一三共も2100億円を
銀行から調達。


新卒採用：１０年春「増」は１社だけ…毎日新聞６０社調査

毎日新聞は主要企業６０社を
対象に新規採用などについての
緊急調査を実施した。
１０年春の大学新卒採用数を
０９年春より「増やす」のは
１社（１％）にとどまった。
一方、「減らす」としたのが４社（６％）、
「０９年春並み」が１８社（３０％）あり、
０９年春まで続いていた新卒採用の
増加傾向が転機を迎えている
ことが浮かび上がった。


　いずれも、大企業が大変な
状況で、経営者視点で言えば
努力しているってことなんで
しょう。

　でも、まあ、世界に冠たる
トヨタやソニーを筆頭とする
大企業って、世界経済その
ものなんでしょうが。

　その経営者たちって、結局は
自分しか見えていない感じ。

　大企業の経営者たるもの、
市場の大局観から長期的
展望を持ち、また自分の
市場に対する影響力と
いうものを把握しなければ
ならないと思います。

　昔、新日鉄とか、三菱重工業
とか日本の根幹企業の経営者って
日本を支えているという自負が
あり、そうそうに社員の首を
切ることは赤字でもさし控えた
ように聞いています。

ましてや、ソニーやトヨタなど
今回人員削減している大企業、
赤字になっているわけでもなく、
利益が減ったからといって
コスト削減のために
大切な人間を首切るなんて。


　ソニーショックという言葉が
あるように、世界中がソニー、
トヨタの業績動向とか、市場対策を
注視しているんです。

　ソニーや、トヨタが人員削減
しなければならないほど、景気が
わるいのかと、それだけで、
ますます景気が悪くなっちゃうんです。


　そんなこともわからない
のかい、大企業の経営者
諸君。＼（＊｀∧´）／

　メセナとかかっこいいこと
よりも、世界の消費者の皆さんに
よって、儲けさせていただいて
いるんでしょう。

　自分が儲けるだけでなく、
世界の経済への貢献が
直接できるんだから、
しなさいよ。


　　ところで、上のニュースの
二番目は今まで、ＣＰとか
社債で資金調達をしてきた
大企業が、市場悪化に
ともなって銀行から
借り始めたんですね。

　どういうことが起きるか
というと、中小企業に回す
お金が少なくなるんですよ。

　大企業がジタバタすると
全般的な経済不安、社会
不安による景気下降だけ
でなく、まわりの企業も
大波を受けしまいます。

　その上に、１０年前の
就職難の再来ですもんね。
日本はまだまだ、正社員は
新卒が中心の社会。

１０年前に就職できず、その
ままズーット非正規雇用の
まま歳を重ねることを余議
なくされているかたが沢山
います。

　新卒の採用計画が、
こんなにも変動してしまう
のは、大企業が社会的
責任を感じなくなった
ことと同時に、派遣労働が
小泉首相のときに、大幅に
緩和されたことも大きな
原因でもあります。

　大企業の経営者の
皆さん、政府首脳の
皆さん、自分たちは
社会に対しての責任を
もっているんだという
ことを自覚してください。

　人間みんな墓場に
入るんです。

　その時に、自分が
どう生きてきたか
胸を張って勝ちある
人生を送ったと言える
ようにしてほしいもの
ですね。

　価値観が違えば
しょうがないかな。( ￣っ￣)



　

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